Quando se consegue alcançar um cargo melhor, automaticamente você estará transferindo suas atividades a um novo colaborador. Deixa-se um exercício repetitivo para traz e inicia-se uma nova forma de trabalhar. Mas antes disso, você tem a responsabilidade de transferir todas suas atividades a um novato, aí surge a difícil tarefa de delegar.

Cada um tem sua forma de trabalhar, seu método de administrar seu tempo de acordo com suas atividades do dia. Mas a partir do momento que você transfere seu cargo, você está possibilitando outra pessoa de trabalhar da forma que mais se adequa à ela, sem se prender ao método que era utilizado anteriormente.

A maior dificuldade do ser humano é desprender daquilo que se constrói e que está acostumado a fazer. E pior ainda é ver o que já estava construído, se transformar de acordo com a personalidade do novo funcionário.

Mas somente dessa forma é que você poderá se desvincular do passado e passar a focar suas idéias no novo cargo.

Hoje podemos afirmar que ninguém é insubstituível.  Todo cargo hoje pode ser ocupado por diversos profissionais bem qualificados. 

Tenha a idéia que o “novo” pra você que foi promovido, será o mesmo “novo” para quem ocupar seu antigo cargo.

Faça sua parte e passe para frente aquilo que te fez ser o que é hoje. Não guarde pra si informações ou detalhes que possa facilitar a vida do novo funcionário. Somente com o tempo ele poderá apresentar bom desenvolvimento no cargo e, se o que for apresentado não for de agrado ao chefe, tenha a consciência que você passou todo seu conhecimento à ele. Cada um abraça a oportunidade que interessa e quando ouvi, processa aquilo que quer.

E se mesmo assim, você se sentir inseguro na hora de passar a frente seu antigo cargo, pense que não foi fácil chegar até ele e que mesmo com as dificuldades encontradas, você buscou e lutou para conseguir seu espaço. Agora dê a oportunidade para os outros terem o mesmo caminho que você. 

Todo profissional quealcança o sucesso deve ter a humildade de olhar para trás e enxergar o caminho que percorreu. Faça disso uma oportunidade para outros profissionais idealizarem o mesmo caminho...

Oportunidade se conquista, mas também se oferece!!!

Maria Danielle da Silva Lacerda
Bacharel em Administração de Empresas
Pós Graduada em Gestão Empresarial e de Pessoas