De que vale uma experiência de anos na área de formação se você não estiver disposto a desbravar novas funções, descobrir novas habilidades ou até mesmo conhecer outras áreas de sua empresa?

Às vezes, seu conteúdo não é suficiente para te manter por muito tempo no cargo. As empresas precisam de pessoas que tenham experiência, mas que principalmente, tenham vontade de aprender novas funções.

O que constrói um bom profissional é sua facilidade em adquirir experiência em diversos segmentos.

Pessoalmente, passei por algumas situações que minha experiência na área de RH nem sempre era um atrativo para as empresas.  Daí descobri que, o que realmente importa é valorizar aquilo que você já conhece, mas principalmente, abrir a mente para aprender novas atividades.

É interessante descobrir que nunca é tarde para aprender algo novo, porém, você tem que estar aberto para as mudanças.

Ter experiência geralmente facilita numa contratação, mas a sua vontade de aprender coisas novas será o seu diferencial.

Pratique o aprendizado constantemente. O ganho é de mão dupla: a empresa ganha um funcionário versátil e você uma bagagem profissional mais atraente aos olhos das empresas.

Maria Danielle da Silva Lacerda
Bacharel em Administração de Empresas
Pós Graduada em Gestão Empresarial e de Pessoas
Pós Graduada em Administração em RH
Cursando Pedagogia