/notícia Cotidiano | 27/07/2012 | Harides Garcia
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Gestão do Capital Intelectual
Reter colaboradores com conhecimento é princípio básico para tornar a empresa mais produtiva em busca do lucro.
Inovar com conhecimento chega-se a inteligência empresarial.
Se a inteligência é o capital próprio do indivíduo, ele pode e deve gerar valor para a organização.
Pergunte qual o valor do seu funcionário em relação ao conhecimento e habilidades, o que ele agrega para a sua empresa? E não quanto ganha o funcionário.
Cabe aos gestores de colaboradores captarem, reterem, valorizarem, estimularem estes talentos no mercado, para formar o tão desejado capital intelectual que fará o diferencial das novas corporações.
HARIDES GARCIA OLIVEIRA FILHO
/comentários
Fã em 27/07/2012 | 18:29
Tava sumido! Brilhante artigo(como sempre).
Joãoadm em 27/07/2012 | 19:50
Principal recurso de qualquer organização, as pessoas precisam querer buscar o conhecimento em sua área. Estamos entre os trabalhadores menos produtivos do mundo, devido nossa deficiencia educacional. É preciso investir na excelencia profissional, tanto por parte das empresas, Governos e sobretudo os próprios colaboradores. Abraços Harides.
harides em 28/07/2012 | 22:13
Caro professor João, vce é um exemplo que a inteligencia esta perto de quem a procura; sua evolução profissional, pois a intelectual DEUS lhe deu, é uma mostra que podemos mudar um cidadão, uma empresa, uma cidade,um Pais, com a educação. Trilhe o caminho do mestre e estará contribuindo por um mundo melhor
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